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集團(tuán)公司開展管理人員任前集體談話

發(fā)布時間:2023-03-16    來源:   瀏覽:0


任前談話截圖.png

2月7日,集團(tuán)公司黨委召開管理人員任前集體談話會議,黨委書記王春梅,副書記、總經(jīng)理劉惠君,紀(jì)委書記劉忠海出席會議并為新任管理人員作廉潔談話。新提任的9名管理人員參加了會議,專職副書記苑鋼主持會議,并宣讀任職文件。

會上,新提任的9名管理人員依次作了表態(tài)發(fā)言。大家表示,在新的起點(diǎn)上將進(jìn)一步提高政治站位,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),以全新的精神面貌和飽滿的干事熱情投入到工作中,認(rèn)真履行職能,扎實做好本職工作,不辜負(fù)公司黨組織、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的期望。

劉忠海作廉潔談話時指出,新提任管理人員,把握好自己的人生航程,在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面開好頭、起好步,在新的崗位上不掉隊、走正路,扣好職業(yè)道路上廉潔從業(yè)第一粒扣子。一是做政治上的明白人。始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度,把對黨保持絕對忠誠貫穿于今后干事創(chuàng)業(yè)的過程中,確保在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致,堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志,為黨分憂,為黨盡責(zé),為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn),竭盡全力完成集團(tuán)公司交給的任務(wù)。二是做工作上的有心人。作為黨員干部,在面對大是大非面前要敢于亮劍,面對矛盾要迎難而上,面對危機(jī)要敢于挺身而出,面對工作上的失誤要敢于承擔(dān)責(zé)任,面對社會、周邊的一些歪風(fēng)邪氣要敢于斗爭,要立足崗位擔(dān)當(dāng)盡責(zé),對照崗位職責(zé)迅速行動,積極探索,率先垂范,要做給干部看,還要帶著干部干,以實際工作成效報答組織的信任。在日常工作中要盡責(zé),善于理好思路,對定下來的事情盯住不放、抓緊實施,對部分老的工作,要加強(qiáng)督查、一抓到底,對上協(xié)調(diào),多請示匯報;對下協(xié)調(diào),多指導(dǎo)關(guān)心;對左右協(xié)調(diào),多溝通交流;對內(nèi)協(xié)調(diào)要支持配合。三是做守紀(jì)律講規(guī)矩的模范。要謹(jǐn)嗜好,小事、小節(jié)中有政治、有方向、有形象、有人格,必須嗜之有度、好之有道,走好每一步。要慎交友,一定要從善而交友,交摯友,交諍友,決不能不辨良莠,被一些不良風(fēng)氣帶入歧途。要戒貪欲,如果不能自我抑制,就會無限膨脹,就會在金錢權(quán)利面前,喪失理智,喪失道德,進(jìn)而喪失人格。要知敬畏,守底線,加強(qiáng)學(xué)習(xí),不但學(xué)習(xí)黨的理論方針,更要學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī),要始終用黨紀(jì)國法約束自己,保持共產(chǎn)黨員的清廉本色,做一個組織信賴的人,做一個朋友、同事敬重的人,做一個親屬子女引以為榮的人,做一個將來回顧人生能夠問心無愧的人,從現(xiàn)在做起,從職業(yè)做起,走好生活之路、職業(yè)之路。

劉惠君談話時指出,大家在新的崗位上要再接再厲,不斷去反思、努力做好本職工作,立足于本職工作做好、做透、做細(xì)、做實,不斷的去反思、調(diào)研、自查,對過去好的做法去維持,對做的不好的進(jìn)行自我改進(jìn)和部門相互協(xié)調(diào)之間改進(jìn),進(jìn)行制度改進(jìn)和管理方式改進(jìn),在各自崗位上盡職盡責(zé)。同時,團(tuán)結(jié)同事,加強(qiáng)溝通,推進(jìn)工作,做好對下屬分子公司以及同級部門之間的服務(wù),不斷提高自身的管理素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識、政治素養(yǎng)以及個人胸懷,為能投集團(tuán)獻(xiàn)計獻(xiàn)策,做出積極努力。

王春梅談話時要求,一是認(rèn)真對待組織。組織克服重重困難,選擇大家,大家也要以優(yōu)異的成績回報組織的信任,把工作做好,正確對待自己被提升的事情,一定要平和心態(tài),持續(xù)提升,加倍努力。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高能力。加強(qiáng)政治上的學(xué)習(xí),做政治上的明白人,按照黨中央的要求,和黨中央保持高度一致,加強(qiáng)自身政治修養(yǎng),養(yǎng)成良好的工作情況、工作習(xí)慣,追求高尚的精神品格;加強(qiáng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),提升業(yè)務(wù)能力,增強(qiáng)服務(wù)意識,把公司的效益最大化。三是勤奮敬業(yè),扎實工作。作為干部要吃別人吃不了的苦,干別人干不了的事,凡是走在前,以實干的精神、過硬能力,出色的完成自己的任務(wù)。四是團(tuán)結(jié)協(xié)作,形成合力。強(qiáng)化“四個意識”,落地落實,個人服從組織的強(qiáng)烈意識,加強(qiáng)和同事之間溝通,遇見問題,本著解決問題的目的去做事,不要求大家做到大公無私,但是要做到先公后私,不要把私字挺在前面,把公字挺在前,愿意奉獻(xiàn),我們的公司才能走向更好的發(fā)展平臺。五是嚴(yán)于律己,廉潔從業(yè)。從自身做起,讓別人做的事情自己先做到,要求別人的同時,先要求自己,把好干部的標(biāo)準(zhǔn)落到實處,為公司的進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)力量。


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