一、招聘崗位、職數(shù)及工作地點(diǎn)
大通事業(yè)部副總經(jīng)理1名（中層副職）
工作地點(diǎn):西寧市大通縣
二、選拔任用方式
公開(kāi)競(jìng)聘上崗。
三、報(bào)名基本條件
（一）資格條件
1.具有大專及以上文化程度,中共黨員。
2.應(yīng)在主管層正職崗位工作3年以上，未滿3年的，應(yīng)在主管層正職和副職崗位工作累計(jì)滿5年以上，熟悉公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況。
3.年齡不超過(guò)45周歲(截止到2023年6月30日)。
4.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守；具備熟練的辦公軟件操作能力。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件，無(wú)重大疾病或傳染性疾病。
(二)有下列情形之一的，不得參加選拔
1.職工群眾公認(rèn)度不高的。
2.近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的。
3.有跑官、拉票行為的。
4.配偶及子女均已移居國(guó)(境)外的。
5.受到組織處理、黨紀(jì)政紀(jì)處分或被追究法律責(zé)任，正在影響期間內(nèi)的。
6.其他原因不宜參加選拔使用的。
(三)選拔范圍
1.青海能源投資集團(tuán)公司在冊(cè)人員范圍內(nèi)；
2.2022年大通事業(yè)部推薦考察人選。
四、崗位職責(zé)和任職要求
1.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；
2.具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；
3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、管理能力；
4.具備主動(dòng)學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化的能力；
5.具備創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力；
6.能自覺(jué)遵守廉潔自律，廉潔從業(yè)的相關(guān)制度。
五、選拔任用程序
（一）報(bào)名要求
1.報(bào)名起止時(shí)間為2023年7月5日至2023年7月11日；
2.有意者請(qǐng)于2023年7月11日前將個(gè)人身份證、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告等相關(guān)資料掃描件（缺一不可）和《應(yīng)聘登記表》，投遞至指定郵箱（qhntjtdb@163.com）。經(jīng)資格審查通過(guò)后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)?！稇?yīng)聘登記表》請(qǐng)登錄青海能投官網(wǎng)（ http://qhnytzjt.com/）通知公告欄招聘公告中下載附件。
3.報(bào)名地址：青海省西寧市城西區(qū)富興路能源大廈17樓1717室。
聯(lián)系人：莫老師程老師
聯(lián)系電話：0971- 6361960
（二）資格審查
由選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組分析崗位要求，確定應(yīng)聘人員的資格和能力范圍，確保其能勝任該崗位并對(duì)公司做出貢獻(xiàn)。經(jīng)審查確定不符合報(bào)名資格的，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。審查合格的報(bào)名人選與競(jìng)聘崗位比例達(dá)不到3:1的，取消該崗位選拔任用。初步確定競(jìng)聘人選后予以公布并通知本人。
(三)競(jìng)聘程序
1.面試
競(jìng)聘人員作競(jìng)聘演講(PPT方式)，面試通過(guò)評(píng)委提問(wèn)（占70分）和民主測(cè)評(píng)（占30分）方式進(jìn)行，共計(jì)100分，占權(quán)重 60%。面試評(píng)委由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員（3人），職工代表（6人）組成，職工代表由大通事業(yè)部黨總支所屬兩個(gè)黨支部以無(wú)記名投票方式各推薦3人。
2.筆試
面試的同時(shí)由黨委辦公室、審計(jì)法務(wù)部、綜合管理部、紀(jì)律檢查室分別派1人組成出題工作小組，面試結(jié)束后第一時(shí)間組織筆試，筆試成績(jī)共計(jì)100分，占權(quán)重40%。
（四）黨委討論確定人選
根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，按照由高分到低分的綜合成績(jī)排序，第二名、第三名確定為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，綜合成績(jī)排序第一名為確定人選，報(bào)集團(tuán)公司黨委會(huì)議進(jìn)行集體研究。
（五）公示
對(duì)考試成績(jī)及擬定人選在集團(tuán)公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（六）辦理任職手續(xù)
公示期滿無(wú)異議的，體檢合格后確定擬聘人員，根據(jù)集團(tuán)公司管理人員管理和任用規(guī)定，辦理相關(guān)聘任手續(xù)，試用期為一年。任職期間按《任期制和契約化管理辦法》執(zhí)行。
六、薪酬福利
薪酬福利待遇按集團(tuán)公司相關(guān)待遇執(zhí)行。
七、其他需要說(shuō)明情況
(一)各單位要高度重視、認(rèn)真宣傳、廣泛發(fā)動(dòng)、積極參與公開(kāi)競(jìng)聘工作。
(二)嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督。要嚴(yán)肅管理人員選拔任用工作紀(jì)律，提交的個(gè)人資料真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)核實(shí)，將取消個(gè)人競(jìng)聘資格。
（三）選拔任用工作全程接受集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)督
八、最終解釋權(quán)
本招聘報(bào)名公告最終解釋權(quán)歸青海能源投資集團(tuán)黨委組織部所有。
青海能源投資集團(tuán)有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表.doc
